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长轮换策略有效,六队胜场60+,科尔战术偏离。

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勇士队伍现状及其面临的挑战

当勇士总经理小邓利维说出凡尔赛的话时面带笑容,现在他的笑容已消失无踪。自勇士败给太阳后,经历了一波连续四场的败局,他们的排名从西部的首位下滑到了第四。接下来面对掘金火箭、森林狼等强队,如果状态没有明显提升,到十二月中旬他们的排名可能会进一步下降到附加赛区。

这样的状况是否归咎于长轮换策略呢?回顾历史,有六支球队曾使用长轮换策略并取得了60+的胜场,而勇士赛季初也利用这一策略展现了强大的攻防能力。显然,策略本身并没有问题,那么问题出在了哪里呢?或许我们该反思一下执行策略的人。科尔的排兵布阵方式被形容为“抽奖式”,这种不确定性令人困惑。

勇士目前所面临的难题是如何以36岁的库里和34岁的格林为核心,打造一支能够与强队抗衡的队伍。他们曾尝试追逐保罗-乔治、马尔卡宁等顶级球员,但交易谈判未能达成成功。小邓利维随后转向引进李凯尔、梅尔顿、希尔德等球员,试图通过增强球队深度来取得胜利。

科尔对于长轮换的解释受到了“禅师”菲尔-杰克逊的影响。他欣赏在合适的时间使用合适的球员。但如今,在库里和格林逐渐老去的背景下,如何合理使用长轮换成为一个重要问题。长轮换的好处在于短时间内能保证输出效率,特别是在防守端可以保持高强度。但当核心球员的老化与长轮换产生冲突时,如何平衡就成为了关键。

历史上有许多成功的球队都秉持着长轮换的理念,但同时也都拥有至少两个可以独立带队的核心人物。然而在勇士队中,仅有库里一人在场上时,他们的表现并不理想。在勇士使用最多的八套阵容中,只有四套有库里的身影,而其中两套在场时正负值是负数。这表明勇士缺乏一个可靠的二当家,且角色球员虽然各有特点但也存在明显的弱点。

进入轮换时间,科尔需要在多个选项中做出选择。但他的“摸奖式”轮换引发了球员出场时间支离破碎的问题。比如穆迪在某场比赛中表现出色却只得到有限的出场时间;李凯尔在关键时刻被换下成为了转折点。库里也表示球队应该更有预见性,这样才能让大家找到节奏。

此外,球员们也表示他们感受到了一些挫败感。对于一些球员来说,出场时间的不稳定是难以接受的。在这种情况下,科尔仍在寻找一个固定的轮换模式。

然而面对挑战,小邓利维并未放弃。他表示他们将继续寻找合适的交易机会来解决问题。在合适的交易出现之前,科尔需要先调整自己的排兵布阵方式,缩短轮换并稳定阵容,这样才能更好地发挥球队的实力。

总之,勇士目前正面临着巨大的挑战和困难。他们需要找到一个可靠的二当家并解决角色球员的出场时间问题。只有这样他们才能重新回到胜利的轨道上并再次成为西部乃至全联盟的强者。

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